根据前程无忧最新出炉的“2012年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，近4成的应届毕业生最近一次跳槽的原因都是“对目前的薪酬福利不满意”。而《大学生职业适应状况调查报告》的调查结果也显示，“影响受访者做出工作变动决定的三个最主要因素是工资待遇、人际环境和工作地点”。

    那么为了获得让自己满意的薪资，大学生需要做哪些准备呢？以下，前程无忧邀请知名职业规划机构向阳生涯的职业规划师指点3招，帮助职场新人们变身“加薪style”
         　　 　　
　　1.找到属于你的方向，是赢得高薪的第一步
　　
　　处于职业起步阶段的职场新人，往往只知道自己不想要什么，但并不清楚自己想要什么。此时，需要通过工作实践来增进自我了解，看看有什么工作是能让调动自己的积极性的、什么工作是让自己觉得有成就感的……只有明确了自己的职业定位，才能让自己的就业力、竞争力尽早进入积累阶段，实现快速成长。如果你已经换了三份工作也未明确方向，此时就有必要寻找职业规划师提供专业帮助，尽早解决，以免造成后期职业发展的障碍。
　　
　　2.积累实力，搭建通向高薪的“阶梯”
　　
　　曾经有一首名为《听袁惟仁弹吉他》的流行歌倍受年轻人的青睐，歌曲内容就是说袁惟仁在音乐创作之上的艰辛付出，在出名前写了几百首无人问津的音乐，直到很久之后才等来了成功。职场新人在找到自己的方向后，需要花时间和精力一点点积累实力，而非蜻蜓点水般地对任何工作都浅尝辄止，这样难以在一个专业方向上有正向积累。建议职场新人给自己足时间和空间来培养内生涯的成长，而非过多要求薪资、环境等外生涯条件。
　　
　　3.“时刻准备着”，抓住得高薪的机遇
　　
　　除了做好技能储备外，职场新人在心理上一定要有“接手大任务”的准备，而不是一副“可有可无”的状态。统计向阳生涯的咨询案例后我们发现：有近半数的客户在做职业规划咨询时，并非自身没有清晰的目标，而是因职业心态成熟度欠缺、自信心不足等问题导致了发展困难，最终错失了种种机会。可见，职场新人要用开放、自信、灵活变通的态度去应对挑战和机会，要“时刻准备着”。要做到此点，就得尽早提高自己的职业成熟度，严格奉行职场规则，在各个细节中展现自己的专业度，这样才能地握住发展机遇。（完）