1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
3. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。
6. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
7．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
8.管理厂部后勤部门（包括门卫、饭堂）等，严格执行公司制度。
9. 对办公用品进行保管与采购，审核办公用品申购。
10. 完成上级领导交办的其他任务。